2022年1月10日，丽纳芯生物召开了2022年年度总结工作会议，公司全体员工线上、线下同时参会。

会议开始，集团及子公司各部门主要负责人员做出2022年述职报告。从各部门的工作汇报中可以感受到，全体员工共同努力，紧紧围绕公司“一体两翼”建设，集研发、生产、检验的闭环发展战略，努力完成在2021 年确定的目标任务！

公司总经理谭生伟博士对丽纳芯2022年度经营总结作报告，谭博士表示：2022 年是丽纳芯攻坚克难、变化创新、高质量发展的一年。回顾2022年，受几轮疫情影响，员工开启居家办公模式，项目进度、市场拓展等都受到了不同程度的冲击，但各位员工在疫情期间团结一致，艰苦奋斗，守望相助，向大家说一声：辛苦了！

总经理对公司2022年度工作做出四点总结：一、发展质量稳步提升，人才队伍梯队建设。二、研发立项项目有力推进。三、市场布局全国，线上线下启发力。四、制度体系不断完善。

随后，谭生伟博士对丽纳芯2023年年度工作目标做出部署，她指出：“2023 年是丽纳芯正式奔赴第二个“三年战略规划”的第一年，也是关键一年，机遇与挑战并存。要坚定推进市场为王、不断创新驱动发展；逐步实现自动化生产高质量发展，持续不断的创新发展，产品放眼全球，完善医检闭环体系。”

会议最后，丽纳芯也为2022年度有突出贡献的团队和个人颁发了证书和奖励，同时激励着全体员工努力奋进，迈向2023年新的奋斗征程！